カルチャー対談
一人ひとりをきちんと見て、社員を大切にする水戸証券では、
若手が活躍でき、ライフステージに合わせた働き方ができる
若手が活躍でき、ライフステージに合わせた働き方ができる
当社では、様々な研修・育成制度や福利厚生があり、社員一人ひとりが目指す姿を実現するためのサポート体制を充実させています。本社人材育成部と営業支店それぞれの立場から、社風や取り組みなどについて語ってもらいました。
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Y.Y.人材育成部 2008年入社本社の人材育成部で、研修計画の立案から各研修の運営、社内講師など社員教育に関する業務を行う。休日は映画や音楽・演劇鑑賞などでリフレッシュ。
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K.H.土浦支店 2016年入社セグメントリーダーとして新人指導と新規開拓を行い、お客さま対応などの営業支援も行う。プライベートでは3児の母として賑やかな日々を送る。
和やかな雰囲気で、人との関係を大切にする社風
お客さまのことを本気で考え、行動する人が活躍
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Y.Y.水戸証券の雰囲気をわかってもらえるひとつの例として、社長や役員の方々と話せる機会があり、それが特別なことではない、ということが挙げられると思います。
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K.H.支店にも社長や役員の方々が定期的に、視察にいらっしゃるのですが、新人社員に「○○さん、仕事はどう？慣れた？」って声かけしていらっしゃいました。
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Y.Y.K.H.さんが本社で研修を受けたとき、そこに社長がいらして、みんなで一緒にお弁当を食べたこともありましたよね。
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K.H.こんな風に和やかで、それぞれの状況を理解してサポートしてくれる文化があります。入社前も入社後も変わらず、上司も先輩社員もみんなフレンドリーで、風通しが良いので働きやすいと思います。
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Y.Y.証券会社なので、営業支店は緊張感のある場面もありますが、人とのかかわりを大切にする人が多いと感じています。全社を挙げてお客さまのためにできることを本気で考えている。考えてさらに行動できる人は男女問わず活躍していますし、若手の活躍が会社にとって大きな力になることもあります。
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K.H.個人的にとても印象的だったのは、指導してくださった先輩が仕事と子育てを両立していたことです。彼女のように、家庭を持っても活躍できる社員になりたいー。これが、今の私の目標です。
出産後も仕事に復帰し、活躍する女性社員が多い
時短制度を活用して、今にあった働き方を
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Y.Y.妊娠・出産を経て仕事に復帰し、子育てと両立している人が多いと思います。当社は社内結婚が多く、夫婦で育児休暇などをうまく調整している社員もいますね。K.H.さんのように、営業支店で活躍している人もいますが、今の勤務形態はどんな風になっていますか？
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K.H.私は今、時短制度を活用して働いていますが、これも皆さんのサポートがあるからこそ、成り立っています。時短勤務であっても責任のある仕事を任せていただけることが、モチベーションになっていますね。
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Y.Y.出産・育児だけでなく、介護など、人生には様々なことが起こります。「働きたい」という意志があれば、ライフステージに合わせた働き方ができるので、安心できますね。また、男女関係なく公平に昇進や昇格ができるので、女性の管理職も増えています。
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K.H.現在、セグメントリーダーとして新人指導と新規開拓の営業を担当していますが、この役職についた当初はうまくいかないことがあって、Y.Y.さんに新人指導についてご相談させていただくことが何度もありました。
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Y.Y.そうでしたね。研修が本当に社員の役に立っているのか実感する機会はあまりないので、こうやって活躍する様子を知ることができると、この仕事をやっていて良かったなと思います。
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K.H.上司や先輩方とのコミュニケーションが取りやすいことが仕事の支えになっています。成果はもちろんですが、仕事への姿勢や努力したこと、工夫した点など、その過程もきちんと評価してもらえるので、前向きに頑張ることができます。
ワーク・ライフ・バランスが取りやすい制度と環境があるから、
ワーク・ライフ・バランスが
取りやすい制度と環境があるから、
仕事に集中して全力で取り組むことができる
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K.H.私は体育学部で全くの畑違いでしたが、新しい世界で自己成長ができる！と思ったのが、水戸証券に入社したきっかけです。Y.Y.さんはどうですか？
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Y.Y.説明会に参加した際に、証券会社の仕事がおもしろそうと感じたことがきっかけで入社しました。地元発祥の企業で親も安心してくれたことも大きかったと思います。ところで、お休みはどうしていますか？
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K.H.実は競泳が趣味で、今も試合に出ているんです！遠征して試合に出るときは、家族旅行も兼ねて行くこともありますよ。
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Y.Y.リフレッシュ休暇で計画的に休みが取れるから、「仕事のときはしっかり仕事、休むときは休む」というメリハリのある生活ができますね。ワーク・ライフ・バランスが取りやすいと思います。
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K.H.そうですね。私も時短勤務だからこそ、仕事中は常に相場と向かい合い、集中して全力で取り組むことができます。仕事が終われば、家族と一緒の時間や趣味を楽しむなど、バランスが取れていると思います。
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Y.Y.安心して働ける環境があって、社員がいきいきと働いていることが水戸証券の大きな特徴ですよね。社員教育を行う立場としては、マネージャーとしてスキルアップして、より良い環境づくりに努めていきたいです。
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K.H.子育ては大変なことも多いですが、水戸証券には仕事を続けられる制度と環境があります。私はキャリアを止めるのではなく両立しながら成長し、お客さまに長く信頼される存在を目指していきたいと考えています。
