育児や介護、家庭と仕事の両立を実現するため、様々な制度を整えています。

• 育児のための時短等勤務
  （小学6年生まで）
• 子の看護等休暇
  （1年間で15日）
• 男性社員の育児休業取得促進
• 介護のための時短等勤務
• 介護休暇（1年間で10日）
• 介護休業（通算1年）
• 特別休暇

水戸証券にとって社員は大切な財産です。この考えのもと水戸証券は、社員が心身共に健康で、日々明るくいきいきとやりがいを持って働き、最大限のパフォーマンスを発揮するために、社員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいくことを宣言しています。

週休2日制や年末年始、半日休暇、年次有給休暇、積立傷病休暇(最高100日)、連続5日間のリフレッシュ休暇制度などがあります。リフレッシュ休暇制度は、好きな時期に、前後の土日を含め9連休取得可能です。様々な経験を積む中で社員一人ひとりが自らのワーク・ライフ・バランスを考え、働きがいをもって取り組めるよう、柔軟に利用できる環境が整っています。